วุฒิสภา  ผ่านกฎหมายเมื่อวันพฤหัสบดีที่จะยุติการบังคับอนุญาโตตุลาการสำหรับคนงานที่ตกเป็นเหยื่อของการข่มขืนและการล่วงละเมิดทางเพศ ซึ่งเป็นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดในกฎหมายการจ้างงานในรอบหลายปี มาตรการดังกล่าวมีมติเป็นเอกฉันท์โดยการลงคะแนนเสียงหลังจากได้รับการสนับสนุนจากทั้งสองฝ่ายอย่างท่วมท้นในสภาเมื่อต้นสัปดาห์นี้ ร่างกฎหมายนี้ส่งไปที่  โต๊ะของประธานาธิบดีโจ ไบเดน  เพื่อลงนามในกฎหมาย

ภายใต้กฎหมายดังกล่าว ห้ามมิให้นายจ้างบังคับให้คนงานยุติการเรียกร้องการประพฤติผิดทางเพศในสถานที่อนุญาโตตุลาการแบบปิดประตูซึ่งมักจะสนับสนุนผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิด พนักงานจะสามารถยื่นฟ้องต่อศาลด้วยตัวแทนทางกฎหมายของตนเองได้ “นี่เป็นหนึ่งในการปฏิรูปสถานที่ทำงานที่ใหญ่ที่สุด แน่นอนว่าในช่วงชีวิตของเรา” Sen. Kirsten Gillibrand, DN.Y. ผู้สนับสนุนกฎหมายกล่าวในการสัมภาษณ์สั้น ๆ

คนงานประมาณ 60 ล้านคน  ในสหรัฐอเมริกาถูกบังคับบังคับอนุญาโตตุลาการ ซึ่งยังใช้เพื่อแก้ไขข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติและการจ่ายเงินที่ไม่เท่าเทียมกัน การห้ามบังคับใช้อนุญาโตตุลาการของกฎหมายจะมีผลบังคับใช้ทันที และมีผลย้อนหลังกับข้อเรียกร้องที่ได้รับการแก้ไขก่อนหน้านี้ เว้นแต่จะมีการพิจารณาคดี นอกจากนี้ยังใช้กับผู้บริโภคที่อนุมัติเงื่อนไขข้อตกลงเพื่อแลกกับการใช้ผลิตภัณฑ์ เช่น บริการแชร์รถ

“ตั้งแต่เอกสารการจ้างงานและสัญญาเช่า ไปจนถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขสำหรับแอพและบริการ คนอเมริกันส่วนใหญ่ได้ลงนามในสิทธิ์ของตนโดยไม่รู้ตัว” ตัวแทน Cheri Bustos, D-Ill. ผู้สนับสนุนร่วมของร่างกฎหมาย House-pass, กล่าวในแถลงการณ์ “การยกเลิกคำสั่ง อนุญาโตตุลาการบังคับ เหล่านี้สำหรับการเรียกร้องการล่วงละเมิดทางเพศและการล่วงละเมิดจะทำให้ได้ยินเสียงของผู้รอดชีวิต”

เพื่อให้ได้รับการสนับสนุนจากทั้งสองฝ่ายในวงกว้าง ร่างกฎหมายนี้จำกัดเฉพาะการล่วงละเมิดทางเพศและการล่วงละเมิด แทนที่จะรวมเรื่องเพศและการเลือกปฏิบัติในรูปแบบอื่นๆ หอการค้าสหรัฐ ซึ่งเป็นกลุ่มล็อบบี้ที่เน้นพรรครีพับลิกันตามธรรมเนียมกล่าวว่า ” คัดค้านอย่างยิ่ง ” กฎหมายดังกล่าว โดยเรียกอนุญาโตตุลาการว่า ”วิธีการแก้ไขข้อพิพาทที่ยุติธรรม มีประสิทธิภาพ และราคาไม่แพงเมื่อเทียบกับการขึ้นศาล”

ร่างกฎหมายดังกล่าวยังได้รับการสนับสนุนจากพรรครีพับลิกันในรัฐสภาหลายคน รวมถึง ส.ว. ลินด์ซีย์ เกรแฮม จากเซาท์แคโรไลนา และตัวแทน มอร์แกน กริฟฟิธ แห่งเวอร์จิเนีย “ฉันเชื่อว่านี่เป็นใบเรียกเก็บเงินที่ดี เป็นใบเรียกเก็บเงินที่ชอบธรรม เป็นใบเรียกเก็บเงินที่ยุติธรรม” กริฟฟิธกล่าว “เมื่อคุณเริ่มพูดถึงการล่วงละเมิดทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ ไม่มีใครคิดว่าจะจ้างงานใหม่ ฉันควรตรวจสอบรายละเอียดทั้งหมดอีกครั้งและตรวจดูให้แน่ใจว่าไม่มีอะไรในนั้นที่จะยอมให้ฉันถูกล่วงละเมิดทางเพศหรือทารุณกรรมทางเพศได้ ”

บริษัท  หลายแห่ง  ได้สั่งห้ามการบังคับอนุญาโตตุลาการสำหรับการล่วงละเมิดทางเพศในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รวมถึง Facebook, Lyft, Microsoft, Uber และ Wells Fargo

คนงานในสหรัฐฯ จะยังคงมีตัวเลือกในการใช้เส้นทางอนุญาโตตุลาการหลังจากที่ร่างกฎหมายได้ลงนามในกฎหมายแล้ว

“คุณยังสามารถเลือกที่จะไปที่อนุญาโตตุลาการ ที่นั่น คุณจะมีผู้รอดชีวิตจากการถูกล่วงละเมิดทางเพศหรือการล่วงละเมิดทางเพศที่อาจไม่ต้องการขึ้นศาล” บุสตอส กล่าว ประเด็นนี้ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นจากความพยายามของ Gretchen Carlson อดีตเจ้าบ้าน Fox News ซึ่งเริ่มกลุ่มผู้สนับสนุนที่ผลักดันการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการดำเนินการในรัฐสภาหลังจากที่เธอฟ้องอดีต CEO และประธาน Fox News อย่าง Roger Ailes ฟ็อกซ์ตัดสิน  คดีล่วงละเมิดทางเพศเป็นเงิน 20 ล้านดอลลาร์

Gretchen Carlson กำลังรอการแถลงข่าวเพื่อเฉลิมฉลองการผ่านร่างกฎหมายของวุฒิสภา ร้องไห้เมื่อมาตรการผ่านอย่างเป็นเอกฉันท์ “วันนี้ค่อนข้างเหนือจริงสำหรับฉัน” คาร์ลสันกล่าวหลังจากการโหวตของสภาเมื่อต้นสัปดาห์ และเสริมว่าเธอหวังว่ากฎหมายจะเปลี่ยนพฤติกรรมในที่ทำงาน

อ่านข่าวเพิ่มเติมได้ที่ chinois-cinq.com